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Diplomado Liderazgo Organizacional

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Descripción

Liderazgo Organizacional canaliza trayecto a seguir a través de la estimulación de todas las áreas que conforman un sistema de organizaciones potenciando al máximo cada una de ellas y logrando, a través de la creatividad, la consecución de objetivos y la satisfacción de las necesidades de la empresa, centrado en la capacidad de producir cambios que se ven refrenados por resistencias culturales y organizacionales. Producir los cambios en una organización o en su entorno es un desafío permanente para quienes las dirigen. Los niveles gerenciales sostienen que el conocimiento es el principal activo que debe ser gestionado, por lo que el ejercicio del liderazgo debe ser asumido de modo estratégico. El diplomado genera un cambio de la concepción clásica del desarrollo organizacional y sensibiliza la percepción de los integrantes dinámicos de las organizaciones a través de herramientas de liderazgo y trabajo en equipo, destacándose temáticas relacionadas con el concepto y teoría de liderazgo, comunicación efectiva, creación de equipo de alto desempeño y el criterio de liderazgo moderno en las organizaciones.

Objetivos

• Identificar oportunidades y problemas que demandan liderazgo, dentro y fuera de una organización.
• Saber pensar y actuar sistemática y estratégicamente para producir cambios efectivos en una organización o en su entorno.
• Descubrir las barreras internas que dificultan el potencial personal de liderazgo.
• Conocer las herramientas para la administración efectiva del cambio.
• Enseñar un modelo conceptual de lo que significa ejercer liderazgo de modo estratégico, dentro del mimo sistema organizacional.
• Identificar el proceso que es necesario llevar a cabo para la formación, operación y mantenimiento de equipos de trabajo a través del ejercicio de líder.