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Presencial-Diplomado Gestión Estratégica de Recursos Humanos

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Descripción

Las personas constituyen el valor diferencial por excelencia y la verdadera ventaja competitiva de las organizaciones. Por tanto, la gestión moderna amerita la capacidad de adquirir nuevas competencias en cuanto a gestionar adecuadamente el recurso de valor interno.

Las organizaciones de vanguardia están conscientes de esto, buscan continuamente los factores de éxito que les aseguren la permanencia y crecimiento en un medio dinámico y exigente. La adecuada adquisición, desarrollo y retención de profesionales de alto desempeño es imprescindible para generar el valor agregado y obtener resultados de excelencia.

El diplomado provee los elementos para la gestión eficiente del área de personal y brinda una visión estratégica y técnica en el manejo del capital humano para alcanzar un desempeño superior e identificar las ventajas competitivas útiles para la organización.

Objetivos

• Conocer y aplicar los actuales modelos de recursos humanos que se utilizan en las organizaciones, generando eficiencia en el manejo de estos.
• Obtener un amplio dominio teórico y técnico promoviendo el desarrollo de habilidades de gestión.
• Mostrar las principales técnicas de selección de personal y aprender a utilizarlas correctamente.
• Utilizar y saber aplicar los principios y las técnicas de la evaluación del desempeño en los puestos de trabajo.
• Desarrollar, gestionar y aplicar un plan de formación de personal en la empresa.

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