Diplomado Evaluación del Desempeño por Competencias

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Descripción

La gestión humana ha cambiado de ser considerado un costo, a una inversión como recurso de la organización. El desempeño por competencias orientará fundamentalmente en aquellos factores neurálgicos para ser exitoso en el desempeño de un cargo determinado. En este diplomado podrá adquirir la practica requerida para aplicar un modelo real de administración, que apoyará a la empresa a conseguir sus objetivos estratégicos en función de su personal dando un impulso a la gestión humana en crear una visión holística y empresarial de esta disciplina, a través de la gestión por competencia.

Objetivos

• Detectar fortalezas y debilidades, que permitan alinear el potencial de los colaboradores con la visión y objetivos
organizacionales.
• Saber efectuar un proceso de reclutamiento & selección por competencias ejecutando con eficiencia los instrumentos de evaluación del desempeño y conducción de reuniones de contratación.
• Entender el modelo de gestión humana, en función neta de la contribución a la estrategia del negocio a través de
la gestión del sistema de competencias organizacionales.
• Identificar necesidades de capacitación así como implementar y evaluar acciones formativas.