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Diplomado Desarrollo Organizacional

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Descripción

En la actualidad las organizaciones que no logren manejar el cambio interno para ajustarse a los cambios externos seguirán siendo cerradas a oportunidades y perderán tiempo y recursos debido a sus enfoques en viejos paradigmas. Pero con el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización se obtiene un desarrollo en el entorno organizacional que propicia los cambios y la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones en la fijación de objetivos hacia otras nuevas de formas de planificación y cambio, a fin de aumentar la efectividad en todos los niveles organizacionales.

Objetivos

• Adquirir los conocimientos y herramientas para implementar un proceso de cambio organizacional.
• Identificar las fortalezas y debilidades del tipo de cultura organizacional de la empresa.
• Incrementar habilidades para trabajar en equipo.
• Desarrollar habilidades de solución de problemas organizacionales en la planeación estratégica.
• Administrar el cambio a través de intervenciones a las diferentes áreas y niveles de la organización.
• Analizar los factores que generan el cambio de la cultura de las organizaciones.