Curso Evaluación y Desempeño

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Descripción

El rendimiento de los grupos de trabajo y el de la empresa, puede mejorarse significativamente mediante procesos que permitan medir racionalmente el desempeño y las aportaciones que hace el personal a la empresa. Por eso, es fundamental que en todas las organizaciones se lleve a cabo un proceso de evaluación de los trabajadores, ya que la evaluación del desempeño se ha consolidado como una herramienta que permite medir el rendimiento de los empleados y sirve de base para diseñar sus planes de desarrollo profesional. En este curso preparará al participante para implantar con éxito un sistema de evaluación, y para la aplicación de la gestión en competencias.

 Objetivos 

  • Adquirir los conocimientos, las herramientas y habilidades para hacer efectivo un proceso de planeación, gestión y control del desempeño del personal en la empresa.
  • Proporcionar a los participantes las herramientas necesarias desarrollar evaluaciones de desempeño basadas en competencias, con la finalidad de detectar fortalezas y debilidades, que permitan alinear el potencial de los colaboradores con la visión de la organización.
  • Enfocar el desarrollo de la evaluación de desempeño en función de la visión y objetivos organizacionales de los factores neurálgicos para ser exitoso en el desempeño de un cargo determinado.
  • Identificar las competencias necesarias para realizar un desempeño eficaz en el puesto.