Curso Capacitación y Desarrollo

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Descripción

La gestión humana comprometida a la organización, identifica la necesidad de diseñar y desarrollar cuidadosamente un proceso educativo y formativo como respuesta a las demandas de ese proceso de innovación sociocultural, en el que es necesario aprender nuevos patrones de comportamiento y nuevas habilidades, en cuanto a las actitudes y valores del empleado, sus saberes y cualificaciones. El programa busca que el participante fundamente y sea capaz de diseñar planes de capacitación y cuente con las herramientas para administrarlo eficientemente atendiendo las necesidades de sus clientes internos, con una perspectiva de marketing de la capacitación. Muestra los parámetros de diseño de estas acciones formativas y preparación curricular, a partir del  análisis de necesidades. Atiende la necesidad crear modelos que se adecúen a la realidad del trabajador y haga posible la compatibilidad de trabajo y educación con necesidades identificadas de  diseño y gestión de planes de capacitación, evaluación de la gestión, los resultados de la capacitación, y en la preparación y desarrollo de personas que permitan hacer crecer la organización.

 Objetivos  

  • Introducir al participante en el concepto de calidad aplicada a la capacitación para que sea capaz de integrarla al sistema de capacitación.
  • La misión de la capacitación es atender las necesidades organizacionales presentes y preparar para las nuevas competencias que serán estratégicas para el desarrollo futuro de la organización.
  • Desarrollar la habilidad de diagnosticar necesidades de capacitación y formularlas en términos de competencias.
  • Evaluar la capacitación y que tengan los requisitos básicos para conducir procesos de auditoría de capacitación.
  • Adquirir los conocimientos, procedimientos y herramientas para conducir procesos de evaluación de la transferencia de la capacitación al puesto de trabajo.
  • Incorporar conocimientos y herramientas específicas de la gestión de capacitación y desarrollo en el marco de las organizaciones modernas.