Masterclass Mejores practicas en la Adquisicion de Empleados

+Identificar las técnicas y estrategias modernas para selección de personal.

+Analizar las diferentes evaluaciones y formas de selección en búsqueda de un nuevo integrante para ocupar una posición dentro de la empresa.

+Visualizar la importancia de lo que se busca entre lo que se necesita.

+Analizar como los lideres pueden influir en el alto rendimiento de los miembros de una empresa.

+Historia de la adquisición de talento Analizar la historia de la contratación desde periódicos hasta la era del internet y medios de comunicación social. Aprender como el proceso de contratación está envuelto y los movimientos de las estrategias en el aprovechamiento de la tecnología, el internet y los medios de comunicación social.

+Proceso para la adquisición de tanto desde el inicio hasta el final Conocer el proceso de reclutamiento incluyendo la requisición, descripción de trabajo, abastecimiento, pre investigación, entrevistas, comportamiento de la entrevista, selección, negociación, oferta/ aceptación, métricas y auditorias del proceso de reclutamiento. Conocer las mejores prácticas de cada paso en el proceso de contratación.

+Abastastecimiento Identificar las mejores prácticas en abastecimiento incluyendo los programas referentes a empleados, internet, medios de comunicación social, búsqueda de firmas, colegios y universidades, aplicando sistemas de seguimiento y diversidad / inclusión. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada suministro de canal? ¿Cómo decidir cuál fuerte utilizar para cada posición diferente?

+Búsqueda de empresas Discutir cuando usar la búsqueda empresas y como optimizarla. ¿Cuáles son los modelos de tarifas cuando se buscan empresas y los beneficios de cada uno? ¿Cuáles son los periodos de garantía?