Introducir la Psicología Organizacional en las organizaciones facilita la identificación de los problemas y las demandas de estas con respecto al factor humano, empleando técnicas de evaluación y seguimiento con la finalidad de promover el desarrollo de las personas y su bienestar en el mundo laboral; al mismo tiempo que contribuye a mejorar la productividad y eficiencia de empresas e instituciones de diversos tipos.
Los contenidos temáticos y criterios de aprovechamiento a lo largo del Diplomado permiten ubicar al participante y orientar su desarrollo dentro de un desempeño eficiente, pero a la vez respetuoso de los individuos, así como del desarrollo de habilidades de intervención e investigación de naturaleza psicológica dentro de las organizaciones.
• Aplicación de técnicas que contribuyan al desarrollo óptimo de las organizaciones y de las personas dentro de la organización.
• Implementación de equipos de alto rendimiento en las organizaciones.
• Identificar los métodos y técnicas de psicología organizacional que apoyen la conformación del diagnóstico organizacional y el desarrollo de las
compañías.
• Conocer las generalidades e importancia de la psicología organizacional, así como introducirse en el ámbito de las organizaciones.
• Entender el proceso de conformar un equipo de trabajo para incrementar la productividad en el área laboral.
• Elaboración de planes y programas de capacitación y desarrollo del talento humano que expresen a las necesidades de diferentes tipos de organizaciones.
-DESARROLLO ORGANIZACIONAL
-MODELO DE PLANEACIÓN ORGANIZACIONAL
ESTRATÉGICA
-IMPLANTACIÓN ORGANIZACIONAL DE CAMBIO
-GESTIÓN ESTRATÉGICA EN LA DIRECCIÓN DE
PERSONAS
-CONDUCTA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES
-LIDERAZGO
