Introducir la Psicología Organizacional en las organizaciones facilita la identificación de los problemas y las demandas de estas con respecto al factor humano, empleando técnicas de evaluación y seguimiento con la finalidad de promover el desarrollo de las personas y su bienestar en el mundo laboral; al mismo tiempo que contribuye a mejorar la productividad y eficiencia de empresas e instituciones de diversos tipos.
Los contenidos temáticos y criterios de aprovechamiento a lo largo del Diplomado permiten ubicar al participante y orientar su desarrollo dentro de un desempeño eficiente, pero a la vez respetuoso de los individuos, así como del desarrollo de habilidades de intervención e investigación de naturaleza psicológica dentro de las organizaciones.
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