En la actualidad las organizaciones que no logren manejar el cambio interno para ajustarse a los cambios externos seguirán siendo cerradas a oportunidades y perderán tiempo y recursos debido a sus enfoques en viejos paradigmas. Pero con el mejoramiento de los sistemas, subsistemas y procesos que conforman la organización se obtiene un desarrollo en el
entorno organizacional que propicia los cambios y la revisión exhaustiva de la comunicación, la estructura, funciones en la fijación de objetivos hacia otras nuevas de formas de planificación y cambio, a fin de aumentar la efectividad en todos los niveles organizacionales.
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