La capacitación del personal en áreas claves influye a corto, mediano y largo plazo en los estándares del ámbito de desempeño de las organizaciones, apuntando así, a proporcionar métodos y herramientas que logran concordar crecimiento organizacional y fortaleza del capital humano.
El curso permite apalancar potencialidades ante el rezago de capacitación, identificando oportunidades que se logran aprovechar sustancialmente al desarrollar el capital humano en base a las necesidades y los recursos disponibles, convirtiéndolo en un activo de productiva inversión.
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